Dal 1° gennaio 2017 la Città Metropolitana ha adeguato il proprio portale dei dati aperti alle disposizion1 del Dgls 97/2017. Per scelta di trasparenza, mantiene il presente portale aggiornato al 31 Gennaio 2017, nel rispetto del Dlgs. 33/3013, prima degli aggiornamenti apportati dal 97/2016.
In questo sito è possibile quindi navigare lo storico.
Le nuove pagine, i canali e le informazioni valide per la continuità della gestione e dell'erogazione dei DATI APERTI della Città Metropolitana di Genova, sono raggiungibili dal portale.
Relativamente al personale non a tempo indeterminato l'amministrazione pubblica due report con periodicità differenti:
1) annualmente (nell'ambito di quanto previsto dall'art. 16, comma 1 -conto annuale- del D.Lgs. 33/2013) i dati relativi al personale con rapporto di lavoro non a tempo indeterminato, con la indicazione delle diverse tipologie di rapporto, della distribuzione di questo personale tra le diverse qualifiche e aree professionali, ivi compreso il personale assegnato agli uffici di diretta collaborazione con gli organi di indirizzo politico. Questo report viene pubblicato a giugno di ogni anno con riferimento all'annualità precedente
2) trimestralmente (nell'ambito di quanto previsto dal comma 2 dell art. 17 del D.Lgs. 33/2013 e s.m.i) i dati relativi al costo complessivo del personale non a tempo indeterminato, articolato per aree professionali, con particolare riguardo al personale assegnato agli uffici di diretta collaborazione con gli organi di indirizzo politico. Lo schema tabellare riporta, tra gli altri dati, l'area professionale di assegnazione, il profilo e la categoria di inquadramento ed il tipo di contratto non a tempo indeterminato che lega la persona all'ente. Per ciascuna professionalità viene indicato il trimestre in cui è considerato sotto contratto.
nota: con Determinazione del Sindaco Metropolitano di Genova n. 140/57310 del 30/06/2015 con oggetto: “ Approvazione dell’accordo tra Città Metropolitana, Regione Liguria, Arsel e Agenzia In Liguria in attuazione della Legge regionale n. 15/2015”, il personale non a tempo indeterminato è stato trasferito presso ARSEL con decorrenza 1° luglio 2015.
-- ultimo aggiornamento ottobre 2016
Costi parziali e complessivi per il personale non a tempo indeterminato, raggruppati per anno e area professionale. vengono indicati i costi totali per gli anni conclusi ed i costi parziali per l'anno in corso. Dal collegamento "vedi dettaglio" è possibile accedere al dettaglio dei costi, incluso l'elenco dei nominativi del personale non a tempo indeterminato che includono assegnazione, profilo, categoria di inquadramento e tipo di contratto, come richiesto dalla legge.
Anno | Totale per area amministrativa | Totale per area tecnica |
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2016 | €0,00 | €27.606,11 |
Anno | Totale per area amministrativa | Totale per area tecnica |
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2015 | €249.619,17 | €44.416,23 |
Trimestri | Totale area amministrativa | Totale area tecnica | dettaglio |
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da 2016-01 a 2016-03 | €0,00 | €8.149,48 | vedi dettaglio |
da 2016-04 a 2016-06 | €0,00 | €6.288,75 | vedi dettaglio |
da 2016-07 a 2016-09 | €0,00 | €6.288,75 | vedi dettaglio |
da 2016-10 a 2016-12 | €0,00 | €6.879,13 | vedi dettaglio |
da 2015-01 a 2015-03 | €104.549,84 | €13.913,26 | vedi dettaglio |
da 2015-04 a 2015-06 | €129.829,44 | €17.009,82 | vedi dettaglio |
da 2015-07 a 2015-09 | €15.239,89 | €6.556,90 | vedi dettaglio |
da 2015-10 a 2015-12 | €0,00 | €6.936,25 | vedi dettaglio |
Riferimento | Descrizione | Documento |
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2016 | Costo complessivo primo trimestre 2016 |
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2015 | Costo complessivo quarto trimestre 2015 |
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2015 | Costo complessivo terzo trimestre 2015 |
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2015 | Costo complessivo secondo trimestre 2015 |
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2015 | Costo complessivo primo trimestre 2015 |
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Data creazione | Open rating |
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27/12/2015 |
Referente | |
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Dirigente del Servizio Organizzazione e sviluppo: Marta GUGLIELMI | marta.guglielmi@cittametropolitana.genova.it |
Frequenza di aggiornamento | Data di inserimento | Ultimo aggiornamento | Area tematica | Etichetta |
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trimestrale | 24/12/2014 - 12:05 | 16/11/2016 - 11:30 | Trasparenza | tempo determinato, lavoro flessibile |